招聘流程如下所述:

首先由公司人力资源部发布招聘广告,再由公司人事专员海选简历,按1:5确认面试对像;

公司人力资源部经理对确认的面试对像进行面试,按1:3确认公司面试对像,接下来公司领导面试,确认录用人员,按1:2确认录用人员,其中一个是备用人员。公司人力资源部通知录用人员入职办手续。

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第一步:下载并登录公司app。


第二步:按照提示,依次输入个人信息,比如姓名、电话、身份证号码、学历,等等。


第三步:依次输入所需要的的各类信息资料,词曲学历证书、毕业证书、学位证书等。


第四步:等待网络审查。审核通过以后,即可参加应聘考试。

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